"智联招聘▪2014中国年度最佳雇主"颁奖盛典近日在三亚财经国际论坛举行，东软集团凭借以人为本的企业文化和理念，以及卓越的雇主品牌战略和形象，成功进入2014中国年度最佳雇主30强榜单。
据了解，中国年度最佳雇主评选活动创办于2005年，由智联招聘率先与中央电视台经济频道合作开展，旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业。本次评选活动由智联招聘与学术机构北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起，在中国32个城市同时联动展开，通过对参选企业的雇主品牌战略、雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展、工作环境等6项雇主品牌指标进行严格考核和筛选，最终评选出30强榜单、最受女性关注雇主、最受大学生关注雇主、中小企业最佳雇主等5个单项奖。
东软集团自成立以来，始终以“简单、负责、合作、尊重、诚信”为价值观，坚持以人为本，追求个人与社会共同发展。在员工发展方面，为员工设计了“双通道的职业发展”模式，规划了专业的“职业发展路线图”，让每位员工了解自身横向和纵向的职业发展路径，帮助员工分析和规划在东软的职业发展方向；在工作环境方面，东软为员工创造安全、舒适和环保的工作环境，组织丰富的文体活动。不仅如此，2006年，东软面向全体员工启动EAP心理帮助计划，为员工提供系统的、长期的援助与福利，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题。2010年，东软EHCP健康关怀计划正式启动，直至今日，已经覆盖了19个城市近18000名东软员工。正是这些以人为本，关心员工、关注员工的理念和举措，使得东软集团在众多参选企业中脱颖而出，成为此次“中国年度最佳雇主”评选的30强企业之一。